Почему современные абитуриенты выбирают вуз по расчету, а не по призванию

Прагматик в кроссовках: почему молодёжь перестала мечтать и начала считать

Гендиректор центра Валерий Фёдоров констатирует: тренд наблюдается уже несколько лет, а государство его явно поддерживает — бюджетные места массово перетекают в инженерию и IT. И вот что забавно: то, что карьерные консультанты годами пытались вколотить клиентам как здоровый прагматизм, теперь стало массовым поведением безо всякого коучинга.

Молодёжь, по сути, сделала выводы за нас. Когда после пандемии цены поползли вверх — а Фёдоров тут вспоминает Кэрролла: «чтобы стоять на месте, надо бежать быстрее» — иллюзия «учись на что хочешь, а там разберёмся» лопнула. Выбор стали оценивать по конкретным метрикам: сколько займёт обучение, когда выйдешь на рынок и сколько платят на входе. И если раньше профориентаторы бились над тем, как объяснить абстуриенту разницу между «нравится» и «кормит», то теперь абитуриент объясняет это сам — себе и родителям.

IT, инженерия и вечная юриспруденция

Министр науки и высшего образования Валерий Фальков подтверждает: IT и инженерные направления в топе уже лет десять. В 2026-м спрос на программы с сильной математической подготовкой только вырос. Среди хитов — «Программная инженерия», «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника». Плюс классика выживания: «Юриспруденция» и «Экономика».

И вот тонкий момент для тех, кто сейчас выбирает: популярность направления — это не гарантия оффера. IT-коридор действительно широкий, но и конкурс внутри него уже не тот, что пять лет назад. Закономерность жёсткая: чем больше людей ломится в «денежную» специальность, тем выше конкуренция на входе и тем сложнее потом выделиться. Софт-скиллы, проектное портфолио и проактивная позиция на рынке — вот что делает мэтч с работодателем, а не просто строчка в дипломе.

Рабочие профессии: не «запасной вариант», а осознанный ход

Параллельная история разворачивается в Казахстане — и она полезна как индикатор общего тренда. По данным Bizmedia.kz, молодёжь всё чаще выбирает колледжи и рабочие специальности. И речь не о том, что «в вуз не поступил». Старший преподаватель КазНЖПУ Айдана Ержанова говорит прямо: молодые люди гораздо прагматичнее оценивают образование — не только зарплату, но и сроки обучения, скорость трудоустройства и востребованность квалификации через несколько лет.

Цифры это подтверждают. В I квартале 2026 года в горнодобывающей отрасли Казахстана средняя зарплата превышала 1 млн тенге, в промышленности — около 700 тыс. Конечно, это средние по отрасли, и выпускник колледжа не получит такую сумму на старте. Но тренд налицо: квалифицированный рабочий в начале карьеры уже способен обходить по доходу выпускника вуза без опыта. А стереотипы о «неуспешных» выбирающих рабочий путь — откровенно устарели: современное производство требует знания цифровых систем, автоматики и технических стандартов.

Что это значит на практике

Прагматизм в выборе образования — это здоровая реакция на реальность, а не потеря идеалов. Но есть подвох: прагматизм без анализа рынка — это просто стадное чувство. Выбирать «денежную» профессию, не разобравшись в ней, — та же ошибка, что и идти «по зову души», не глядя на вакансии.

Перед тем как ставить галочку в заявлении, стоит проверить три вещи: какова реальная загрузка специалистов этого профиля на рынке труда (не по брошюрам вуза, а по hh и отраслевым опросам), как быстро выпускники находят работу и с каким стартовым уровнем, и наконец — готовы ли вы к тому, что придётся постоянно подтверждать квалификацию. Иначе через пять лет окажетесь на выгорании с дипломом, который не спасает.